Nabór na stanowisko: TRENER/-RZY PRACY
Wiadomość przeniesiona do archiwum
Starostwo Powiatowe w Łomży ogłasza nabór na stanowisko TRENER/-RZY PRACY w projekcie „NOWE OTWARCIE – Centrum Integracji Społecznej w Łomży” w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.1. Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
I. Forma zatrudnienia: umowa zlecenie
Planowany termin rozpoczęcia pracy to 02.01.2013 r.
Planowany termin zakończenia: 31.12.2014 r.
Łączna ilość godzin pracy: 1080 h
II. Wymagania niezbędne:
• wykształcenie wyższe (kierunki społeczne),
• doświadczenie w pracy zawodowej lub wolontariackiej z osobami z tzw. „grup ryzyka”,
• wiedza z zakresu psychologii, socjologii, pedagogiki dotycząca zachowań człowieka, wiedza na temat rynku pracy - instytucje rynku pracy - ich struktura i usługi, programy aktywizujące osoby bezrobotne,
• znajomość problematyki z zakresu coachingu,
• spójny cel zawodowy i odpowiednia motywacja,
• pożądane predyspozycje osobowościowe takie jak: uczciwość, rzetelność, samodzielność, umiejętność słuchania, umiejętność rozwiązywania problemów/konfliktów, umiejętność nawiązywania kontaktów, itp.
III. Wymagania dodatkowe
• umiejętność facylitowania,
• zorientowanie na cele, wyniki i rezultaty,
• planowanie i organizacja,
• kreatywne zarządzanie czasem,
• dobra organizacja pracy własnej,
• ukończone specjalistyczne szkolenia z obszaru objętego naborem,
• znajomość obsługi komputera (MS Office),
• umiejętność obsługi sprzętów audiowizualnych i biurowych,
• prawo jazdy kat. „B”.
IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
• pozyskiwanie informacji na temat potencjału klienta, jego sytuacji społeczno – zawodowej, potrzeb i aspiracji oraz innych uwarunkowań, w celu sporządzenia trafnej opinii predyspozycji osobowościowo – zawodowych klienta i jego możliwości rozwojowych.
• bieżące motywowanie, analizowanie i wspieranie działań klienta podejmowanych w związku z realizacją Indywidualnego Programu Zatrudnienia Wspieranego,
• wprowadzenie klienta do pracy na otwartym rynku (np. w firmie komercyjnej) poprzez zapoznawanie go z obowiązującymi procedurami i warunkami zatrudnienia, wymaganiami pracodawców oraz zadaniami na określonym stanowisku pracy.
• współpraca z doradcą zawodowym, psychologiem, pracownikiem socjalnym w celu stworzenia optymalnych warunków ułatwiających klientowi wejście na rynek pracy.
• monitorowanie procesu adaptacji klienta oraz jego funkcjonowania w miejscu pracy, w tym w przedsiębiorstwie społecznym, pomoc w rozwiązywaniu ewentualnych problemów i mediacja z innymi partnerami projektu, a zwłaszcza z pracodawcą.
• w miarę możliwości nawiązywanie kontaktów z pracodawcami, urzędami pracy oraz innymi instytucjami rynku pracy w celu promocji zatrudnienia wspieranego oraz pozyskiwania miejsc pracy dla klientów.
• prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji dotyczącej klientów oraz innych podejmowanych działań.
V. Termin i miejsce wykonywania pracy
Pracę należy wykonać w terminie od dnia podpisania umowy do 31.12.2014 roku.
Miejsce wykonywania pracy – miejscem pracy Trenera Pracy będzie Biuro Centrum Integracji Społecznej w Łomży bądź inne miejsce wskazane przez Lidera i/lub Partnera projektu..
VI. Opis sposobu przygotowania oferty
a) Oferta musi być sporządzona w języku polskim, pod rygorem nieważności w formie pisemnej. Starostwo Powiatowe w Łomży nie wyraża zgody na składanie ofert w postaci elektronicznej. Ewentualne poprawki w tekście oferty muszą być naniesione w sposób czytelny i parafowane przez osoby uprawnione
b) Ofertę należy złożyć w zamkniętej kopercie w sposób gwarantujący zachowanie poufności jej treści oraz zabezpieczającej jej nienaruszalność do terminu otwarcia ofert
c) Na kopercie należy zamieścić następujące informacje:
Imię i nazwisko Oferenta
Adres zamieszkania Oferenta
Starostwo Powiatowe
ul. Szosa Zambrowska 1/27
18-400 Łomża
(kancelaria, II piętro)
z dopiskiem: Trener pracy
Nie otwierać przez dniem 18 grudnia 2012 godz. 12:00.
W przypadku braku w/w informacji Starostwo Powiatowe w Łomży nie ponosi odpowiedzialności za zdarzenia wynikające z tego braku, np. w przypadku składania oferty pocztą lub pocztą kurierską za jej nie otwarcie w trakcie sesji otwarcia ofert.
VII. Miejsce i termin składania ofert:
1. Ofertę należy złożyć w siedzibie Starostwa Powiatowego w Łomży (II piętro, Kancelaria) w terminie do dnia 18.12.2012 do godz. 12:00. z dopiskiem: Trener/-rzy Pracy.
2. Aplikacje, które wpłyną po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane.
3. Oferta Wykonawcy zostanie odrzucona z postępowania, jeżeli Wykonawca nie złożył wymaganych oświadczeń.
4. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne oraz informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Łomży, na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Łomży www.powiatlomzynski.pl/bip
VIII. Opis kryteriów, którymi Starostwo Powiatowe w Łomży będzie kierowało się przy wyborze ofert wraz z podaniem znaczenia tych kryteriów oraz sposobu oceny ofert:
1. Oceny ofert będzie dokonywała Komisja. Starostwo Powiatowe w Łomży może żądać udzielania przez potencjalnego pracownika wyjaśnień dotyczących treści złożonych ofert oraz dokonać poprawek oczywistych pomyłek w treści oferty, niezwłocznie zawiadamiając o tym Wykonawców. Wymagania niezbędne określone w naborze ocenione będą jako SPEŁNIA/ NIE SPEŁNIA.
2. Kryterium oceny ofert:
• Doświadczenie zawodowe w pracy zawodowej lub wolontariackiej z osobami z tzw. „grup ryzyka”, wiedza z zakresu psychologii, socjologii, pedagogiki dotycząca zachowań człowieka, wiedza na temat rynku pracy - instytucje rynku pracy - ich struktura i usługi, programy aktywizujące osoby bezrobotne - 50 %,
• Proponowana stawka za godzinę pracy – 50 %.
3. Zamawiający udzieli zamówienia Wykonawcy, którego oferta odpowiada wszystkim wymaganiom określonym w niniejszym naborze i zostanie oceniona jako najkorzystniejsza w oparciu o podane wymagania niezbędne i kryteria wyboru, podpisując umowę, której projekt stanowi załącznik do niniejszego naboru.
IX. Załączniki stanowiące integralną część ogłoszenia o naborze na stanowisko „Trener/-rzy Pracy”
1. życiorys zawodowy;
2. kserokopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających ukończenie studiów, kursów, szkoleń, doświadczenia zawodowego (np. umowy, referencje itp.);
3. oświadczenie o spełnianiu warunków naboru (załącznik nr 1);
4. informacja o zatrudnieniu w innych projektach realizowanych w ramach NSRO (załącznik nr 2);
5. oświadczenie (załącznik nr 3);
6. oświadczenie o niekaralności i o pełnej zdolności do czynności prawnych (załącznik
nr 4);
7. wzór umowy zlecenia (załącznik nr 5);
8. informacja z oszacowaniem stawki godzinowej (w kwotach brutto) za pracę na stanowisku trener pracy (załącznik 6).
Planowany termin rozpoczęcia pracy to 02.01.2013 r.
Planowany termin zakończenia: 31.12.2014 r.
Łączna ilość godzin pracy: 1080 h
II. Wymagania niezbędne:
• wykształcenie wyższe (kierunki społeczne),
• doświadczenie w pracy zawodowej lub wolontariackiej z osobami z tzw. „grup ryzyka”,
• wiedza z zakresu psychologii, socjologii, pedagogiki dotycząca zachowań człowieka, wiedza na temat rynku pracy - instytucje rynku pracy - ich struktura i usługi, programy aktywizujące osoby bezrobotne,
• znajomość problematyki z zakresu coachingu,
• spójny cel zawodowy i odpowiednia motywacja,
• pożądane predyspozycje osobowościowe takie jak: uczciwość, rzetelność, samodzielność, umiejętność słuchania, umiejętność rozwiązywania problemów/konfliktów, umiejętność nawiązywania kontaktów, itp.
III. Wymagania dodatkowe
• umiejętność facylitowania,
• zorientowanie na cele, wyniki i rezultaty,
• planowanie i organizacja,
• kreatywne zarządzanie czasem,
• dobra organizacja pracy własnej,
• ukończone specjalistyczne szkolenia z obszaru objętego naborem,
• znajomość obsługi komputera (MS Office),
• umiejętność obsługi sprzętów audiowizualnych i biurowych,
• prawo jazdy kat. „B”.
IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
• pozyskiwanie informacji na temat potencjału klienta, jego sytuacji społeczno – zawodowej, potrzeb i aspiracji oraz innych uwarunkowań, w celu sporządzenia trafnej opinii predyspozycji osobowościowo – zawodowych klienta i jego możliwości rozwojowych.
• bieżące motywowanie, analizowanie i wspieranie działań klienta podejmowanych w związku z realizacją Indywidualnego Programu Zatrudnienia Wspieranego,
• wprowadzenie klienta do pracy na otwartym rynku (np. w firmie komercyjnej) poprzez zapoznawanie go z obowiązującymi procedurami i warunkami zatrudnienia, wymaganiami pracodawców oraz zadaniami na określonym stanowisku pracy.
• współpraca z doradcą zawodowym, psychologiem, pracownikiem socjalnym w celu stworzenia optymalnych warunków ułatwiających klientowi wejście na rynek pracy.
• monitorowanie procesu adaptacji klienta oraz jego funkcjonowania w miejscu pracy, w tym w przedsiębiorstwie społecznym, pomoc w rozwiązywaniu ewentualnych problemów i mediacja z innymi partnerami projektu, a zwłaszcza z pracodawcą.
• w miarę możliwości nawiązywanie kontaktów z pracodawcami, urzędami pracy oraz innymi instytucjami rynku pracy w celu promocji zatrudnienia wspieranego oraz pozyskiwania miejsc pracy dla klientów.
• prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji dotyczącej klientów oraz innych podejmowanych działań.
V. Termin i miejsce wykonywania pracy
Pracę należy wykonać w terminie od dnia podpisania umowy do 31.12.2014 roku.
Miejsce wykonywania pracy – miejscem pracy Trenera Pracy będzie Biuro Centrum Integracji Społecznej w Łomży bądź inne miejsce wskazane przez Lidera i/lub Partnera projektu..
VI. Opis sposobu przygotowania oferty
a) Oferta musi być sporządzona w języku polskim, pod rygorem nieważności w formie pisemnej. Starostwo Powiatowe w Łomży nie wyraża zgody na składanie ofert w postaci elektronicznej. Ewentualne poprawki w tekście oferty muszą być naniesione w sposób czytelny i parafowane przez osoby uprawnione
b) Ofertę należy złożyć w zamkniętej kopercie w sposób gwarantujący zachowanie poufności jej treści oraz zabezpieczającej jej nienaruszalność do terminu otwarcia ofert
c) Na kopercie należy zamieścić następujące informacje:
Imię i nazwisko Oferenta
Adres zamieszkania Oferenta
Starostwo Powiatowe
ul. Szosa Zambrowska 1/27
18-400 Łomża
(kancelaria, II piętro)
z dopiskiem: Trener pracy
Nie otwierać przez dniem 18 grudnia 2012 godz. 12:00.
W przypadku braku w/w informacji Starostwo Powiatowe w Łomży nie ponosi odpowiedzialności za zdarzenia wynikające z tego braku, np. w przypadku składania oferty pocztą lub pocztą kurierską za jej nie otwarcie w trakcie sesji otwarcia ofert.
VII. Miejsce i termin składania ofert:
1. Ofertę należy złożyć w siedzibie Starostwa Powiatowego w Łomży (II piętro, Kancelaria) w terminie do dnia 18.12.2012 do godz. 12:00. z dopiskiem: Trener/-rzy Pracy.
2. Aplikacje, które wpłyną po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane.
3. Oferta Wykonawcy zostanie odrzucona z postępowania, jeżeli Wykonawca nie złożył wymaganych oświadczeń.
4. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne oraz informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Łomży, na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Łomży www.powiatlomzynski.pl/bip
VIII. Opis kryteriów, którymi Starostwo Powiatowe w Łomży będzie kierowało się przy wyborze ofert wraz z podaniem znaczenia tych kryteriów oraz sposobu oceny ofert:
1. Oceny ofert będzie dokonywała Komisja. Starostwo Powiatowe w Łomży może żądać udzielania przez potencjalnego pracownika wyjaśnień dotyczących treści złożonych ofert oraz dokonać poprawek oczywistych pomyłek w treści oferty, niezwłocznie zawiadamiając o tym Wykonawców. Wymagania niezbędne określone w naborze ocenione będą jako SPEŁNIA/ NIE SPEŁNIA.
2. Kryterium oceny ofert:
• Doświadczenie zawodowe w pracy zawodowej lub wolontariackiej z osobami z tzw. „grup ryzyka”, wiedza z zakresu psychologii, socjologii, pedagogiki dotycząca zachowań człowieka, wiedza na temat rynku pracy - instytucje rynku pracy - ich struktura i usługi, programy aktywizujące osoby bezrobotne - 50 %,
• Proponowana stawka za godzinę pracy – 50 %.
3. Zamawiający udzieli zamówienia Wykonawcy, którego oferta odpowiada wszystkim wymaganiom określonym w niniejszym naborze i zostanie oceniona jako najkorzystniejsza w oparciu o podane wymagania niezbędne i kryteria wyboru, podpisując umowę, której projekt stanowi załącznik do niniejszego naboru.
IX. Załączniki stanowiące integralną część ogłoszenia o naborze na stanowisko „Trener/-rzy Pracy”
1. życiorys zawodowy;
2. kserokopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających ukończenie studiów, kursów, szkoleń, doświadczenia zawodowego (np. umowy, referencje itp.);
3. oświadczenie o spełnianiu warunków naboru (załącznik nr 1);
4. informacja o zatrudnieniu w innych projektach realizowanych w ramach NSRO (załącznik nr 2);
5. oświadczenie (załącznik nr 3);
6. oświadczenie o niekaralności i o pełnej zdolności do czynności prawnych (załącznik
nr 4);
7. wzór umowy zlecenia (załącznik nr 5);
8. informacja z oszacowaniem stawki godzinowej (w kwotach brutto) za pracę na stanowisku trener pracy (załącznik 6).
Pliki do pobrania:
-
Załącznik do naboru na stanowisko: Trener/-rzy pracy (doc)
10 gru 2012 12:06
