INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO KIEROWNIK PROJEKTU "SPECJALIZACJA - MOTOREM DO SUKCESU ZAWODOWEGO"
Wiadomość przeniesiona do archiwum
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko Kierownik projektu została wybrana:
1. Natalia Anna Nadolna, zam. Wizna
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Wybrana osoba:
1. Posiada wykształcenie wyższe (ukierunkowane na fundusze i projekty unijne) ,
2. Posiada doświadczenie na stanowisku kierowniczym - od 2011 roku jest zatrudniona na stanowisku kierowniczym,
3. posiada minimum 2-letnie praktyczne doświadczenie na stanowiskach bezpośrednio związanych z pozyskiwaniem środków unijnych i realizacją projektów dofinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym funduszy unijnych, w szczególności w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
4. posiada znajomość Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , związanej z nim sprawozdawczości i regulacji prawnych niezbędnych przy realizacji i finansowaniu projektów unijnych - potwierdzone zaświadczeniami o odbytych szkoleniach i wynikające z przebiegu pracy zawodowej
5. nie była karana za przestępstwa popełnione umyślnie,
6. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
Ponadto kandydatka spełnia wymagania dodatkowe takie jak: praktyczne doświadczenie na stanowisku tożsamym z dotyczącym postępowania, udokumentowała znajomość baz danych i systemów zarządzania informacjami, zarządza personelem,pełniąc stanowisko kierownicze w aktualnym miejscu zatrudnienia.
Po szczegółowej analizie dostarczonych przez w/w osobę dokumentów stwierdzono, że w/w osoba posiada wiedzę i predyspozycje do podjęcia pracy na danym stanowisku.
Wybrana osoba:
1. Posiada wykształcenie wyższe (ukierunkowane na fundusze i projekty unijne) ,
2. Posiada doświadczenie na stanowisku kierowniczym - od 2011 roku jest zatrudniona na stanowisku kierowniczym,
3. posiada minimum 2-letnie praktyczne doświadczenie na stanowiskach bezpośrednio związanych z pozyskiwaniem środków unijnych i realizacją projektów dofinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym funduszy unijnych, w szczególności w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
4. posiada znajomość Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , związanej z nim sprawozdawczości i regulacji prawnych niezbędnych przy realizacji i finansowaniu projektów unijnych - potwierdzone zaświadczeniami o odbytych szkoleniach i wynikające z przebiegu pracy zawodowej
5. nie była karana za przestępstwa popełnione umyślnie,
6. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
Ponadto kandydatka spełnia wymagania dodatkowe takie jak: praktyczne doświadczenie na stanowisku tożsamym z dotyczącym postępowania, udokumentowała znajomość baz danych i systemów zarządzania informacjami, zarządza personelem,pełniąc stanowisko kierownicze w aktualnym miejscu zatrudnienia.
Po szczegółowej analizie dostarczonych przez w/w osobę dokumentów stwierdzono, że w/w osoba posiada wiedzę i predyspozycje do podjęcia pracy na danym stanowisku.
