Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łomży, ul. Szosa Zambrowska 1/27 pokój Nr 208, tel. 0862156944
godziny przyjęć interesantów:
Poniedziałek - piątek 8:00 - 15:00

Wniosek pracodawcy, którego wzór stanowi załącznik Wn-W (I) oraz Wn-W (II) do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007r. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawne (Dz. U. Nr 194, poz. 1404).

Wniosek – do pobrania w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Łomży
1. Kopię dokumentu poświadczającego formę prawną prowadzenia działalności:
- zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej dla osób fizycznych i jednostek nie posiadających osobowości prawnej,
- wyciąg z rejestru przedsiębiorców KRS i aktu notarialnego - w przypadku osób prawnych,
- umowy spółki cywilnej potwierdzonej w urzędzie skarbowym, w szczególnych przypadkach koncesję lub pozwolenie na prowadzenie działalności,
2. Kopię dokumentu określającego tytuł prawny do nieruchomości / budynku / lokalu, w którym mają zostać utworzone / przystosowane/ stanowiska pracy lub, które ma podlegać adaptacji,
3. Zaświadczenie o zarejestrowaniu w Wojewódzkim Urzędzie Statystycznym i nadaniu numeru statystycznego REGON,
4. Kopie decyzji stwierdzajacej nadanie numeru identyfikacji podatkowej NIP,
5. Odpowiednio: bilans rachunków zysków i strat za ostatnie 2 lata wraz z dowodem przyjęcia przez urząd skarbowy lub poświadczone przez audytora albo z dowodem nadania do urzędu skarbowego;/ w przypadku pracodawcy działajacego przez okres krótszy niż dwa lata należy przedstawić dokumenty za okres, co najmniej 12 miesięcy/,
6. Aktualne zaświadczenie z banku o posiadanych środkach finansowych, obrotach na rachunku za ostatni rok, zdolności kredytowej, ewentualnym zadłużeniu i prawnej formie zabezpieczenia oraz lokatach terminowych.
Inne załączniki:
- pełnomocnictwo w przypadku, gdy wniosek podpisany jest przez osoby upełnomocnione do reprezentowania Projektodawcy,
- zaświadczenie z ZUS o niezaleganiu w składkach na ubezpieczenie społeczne za zatrudnionych pracowników,
- dokumenty z urzedu skarbowego; decyzja o ewntualnym zwolnieniu z podatków, zaświadczenie o niezaleganiu z podatkami,
- oświadczenie - w przypadku gdy wnioskodawca jest płatnikiem VAT lecz w ramach wnioskowanych do refundacji kosztów nie może obniżyć kwoty podatku należnego o podatek naliczony,
- wszelkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymali w ciągu ostatnich trzech lat poprzedzajacych dzień złożenia wniosku

PCPR w Łomży, ul. Szosa Zambrowska 1/27, pokój nr 208

Interesaci opłat nie ponoszą

Pracodawca składa wniosek o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości we wniosku, w terminie 14 dni od dnia otrzymania wniosku Pracodawca zostaje powiadomiony oraz wezwany do ich usunięcia w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania. Pracodawca zostaje powiadomiony o sposobie rozpatrzenia wniosku w terminie 30 dni od otrzymania kompletnego wniosku.

W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania przeprowadza się negocjacje warunków umowy.

W terminie 14 dni od zakończenia negocjacji zostaje zawarta umowa z Pracodawcą, który jest zobowiązany do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej w terminie 3 miesięcy od dnia zawarcia umowy.

Refundacja zostaje przekazana na rachunek bankowy wskazany we wniosku w terminie 14 dni od dnia przedstawienia przez pracodawcę pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na tym stanowisku.

nie przysługuje

Pracodawca, który zobowiąże się do zatrudnienia przez okres 36 miesięcy osoby niepełnosprawne bezrobotne lub poszukujące pracy i niepozostające w zatrudnieniu, skierowane do pracy, przez powiatowy urząd pracy może otrzymać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy.
Maksymalna wysokość refundacji nie może przekroczyć 15-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
Pracodawca zobowiązany jest do złożenia zabezpieczenia zwrotu kwoty refundacji w formie poręczenia, w tym poręczenia spółdzielni socjalnej, weksla z poręczeniem wekslowym (awal), gwarancji bankowej, zastawu na prawach lub rzeczach, blokady rachunku bankowego lub aktu notarialnego o poddaniu się egzekucji przez dłużnika, zgodnie z Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społeczne w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz. U. Nr 194 poz.1404).
Zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przed dniem zawarciem umowy,
Jeżeli okres zatrudnienia osób niepełnosprawnych na wyposażonych stanowiskach pracy będzie krótszy niż 36 miesiące, Pracodawca ma obowiązek zwrócić środki pobrane na wyposażenie tych stanowisk w wysokości równej 1/36 ogólnej kwoty zwrotu za każdy miesiąc brakujący do upływu okresu 36 miesięcy, jednak w wysokości nie mniejszej niż 1/6 tej kwoty.

Zwrot środków powinien nastąpić w ciągu 3 miesięcy od daty rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną.

a) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz.776 art. 26 e z późn. zm.),

b) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007 r. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz. U. Nr 194, poz. 1404).

Izabella Grochowska

Urszula Szlichta

wtorek, 4 mar 2008 11:57

wtorek, 4 mar 2008 12:18