ZARZĄDZENIE Nr 21 /08 Starosty Łomżyńskiego
z dnia: 25 sierpnia 2008 roku
w sprawie ogłoszenia naboru na stanowisko pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
W związku z realizacją projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży w okresie od 1 września 2008 roku do 31 grudnia 2008 roku z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.3. Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich pod nazwą: „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO”, zarządzam co następuje:
§ 1
Ogłaszam nabór na stanowisko: pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego przez Starostwo Powiatowe w Łomży w okresie od 1 września 2008 roku do 31 grudnia 2008 roku, który zatrudniony będzie w ramach umowy cywilno-prawnej w tymże okresie (ogłoszenie o naborze stanowi załącznik nr 1 do zarządzenia).
§ 2
Powołuje Komisję w celu przeprowadzenia naboru w składzie:
1.Wiesław Jemielity - Przewodniczący Komisji,
2.Edyta Zawojska - Członek Komisji,
3.Beata Korwek - Sekretarz Komisji.
§ 3
Postępowanie w sprawie naboru na stanowisko zostanie przeprowadzone zgodnie z Regulaminem pracy komisji w sprawie naboru stanowiącym załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.
§ 4
Ustala się harmonogram postępowania w sprawie naboru na stanowisko pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego:
1) dnia 25 sierpnia 2008 roku – zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Łomży ogłoszenia o naborze kandydatów na w/w stanowisko;
2) do dnia 1 września 2008 r. (godz. 13.00) - składanie dokumentów przez kandydatów,
3) dnia 1 września 2008 r. – rozpoczęcie pracy Komisji, ogłoszenie o wynikach naboru.
§ 5.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Starosta Łomżyński
Krzysztof Kozicki
Załącznik nr 2
Regulamin naboru na stanowisko: pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży: „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Celem regulaminu jest ustalenie zasady zatrudnienia na stanowisko: pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży: „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.3. Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich w oparciu o otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko pracy.
Rozdział 1
PODJĘCIE DECYZJI O ROZPOCZĘCIU PROCEDURY REKRUTACYJNEJ NA WOLNE STANOWISKO
§ 1
Decyzję o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej podejmuje Starosta Łomżyński określając cele i zadania wykonywane na stanowisku pracownika administracyjno-biurowego w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.3. Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich.
Rozdział 2
POWOŁANIE KOMISJI REKRUTACYJNEJ
§ 2
1. W celu dokonania oceny formalnej dokumentów złożonych zgodnie z ogłoszeniem oraz w celu wyłonienia kandydata na stanowisko pracownika administracyjno-biurowego w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Starosta w formie odrębnego zarządzenia powołuje Komisję Rekrutacyjną.
2. W skład Komisji Rekrutacyjnej wchodzą:
•Wiesław Jemielity - Przewodniczący Komisji,
•Edyta Zawojska - Członek Komisji,
•Beata Korwek - Sekretarz Komisji.
3. Komisja działa do czasu zakończenia procedury naboru na stanowisko pracy: pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Rozdział 3
ETAPY NABORU
§ 3.
Na procedurę naboru składają się:
1) ogłoszenie o naborze na stanowisko pracownika administracyjno-biurowego w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
2) składanie dokumentów aplikacyjnych
3) wstępna selekcja kandydatów – analiza dokumentów aplikacyjnych
4) ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne
5) selekcja końcowa kandydatów
6) sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru na w.w stanowisko
7) podjęcie decyzji o zatrudnienie i podpisanie umowy o pracę
8) ogłoszenie wyników naboru
Rozdział 4
OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO
pracownika administracyjno-biurowego w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
§ 4.
1. Ogłoszenie o zatrudnieniu na stanowisko pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Łomżyńskiego oraz na tablicy informacyjnej.
2. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko zawiera:
a) nazwę i adres jednostki,
b) określenie stanowiska,
c) określenie wymagań związanych ze stanowiskiem ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe,
d) wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku,
e) wskazanie wymaganych dokumentów,
f) określenie terminu i miejsca składania dokumentów.
3. Ogłoszenie będzie znajdowało się w BIP Powiatu Łomżyńskiego oraz na tablicy ogłoszeń przez 7 dni kalendarzowych.
Rozdział 5
PRZYJMOWANIE DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH.
§ 5.
1. Po ogłoszeniu umieszczonym w BIP i na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Łomży następuje przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych od kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku: pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
2. Na dokumenty aplikacyjne składają się:
a) życiorys zawodowy
b) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe, odbyte szkolenia
c) zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
3. Dokumenty aplikacyjne składane przez osoby ubiegające się o zatrudnieni mogą być przyjmowane tylko po umieszczeniu ogłoszenia o organizowanym naborze na stanowisko: pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i tylko w formie pisemnej.
4. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.
5. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych poza ogłoszeniem.
Rozdział 6
ROZPATRZENIE OFERT
§ 6.
1. Po upływie terminu składania ofert komisja rekrutacyjna rozpoczyna swoją pracę, prace komisji odbywają się na posiedzeniu zwoływanych przez jej przewodniczącego.
2. Komisja rekrutacyjna dokonuje wstępnej analizy dokumentów.
3. Analiza dokumentów polega na zapoznaniu się przez Komisję z aplikacjami nadesłanymi przez kandydatów.
4. Celem analizy dokumentów jest porównanie danych, zawartych w aplikacji w wymaganymi formalnymi określonymi w ogłoszeniu.
5. Wynikiem analizy dokumentów jest wstępne określenie możliwości zatrudnienia kandydata do stanowisku pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Rozdział 7
OGŁOSZENIE LISTY KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE
§ 7.
1. Po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonych w ogłoszeniu o naborze i wstępnej analizie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu Starosta Łomżyński umieszcza w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Łomżyńskiego
2. Ogłoszenie ostatecznego wyniku naboru na stanowisko pracownik administracyjno-biurowy pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
3. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem, określonymi w ogłoszeniu o naborze.
Rozdział 8
WYBÓR KANDYDATA
§ 8.
1. Z kandydatami, których oferty spełniają wymogi formalne komisja rekrutacyjna przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne.
2. Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji.
3. Kandydaci będą przede wszystkim wybierani na podstawie ich:
a) predyspozycji i umiejętności gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków,
b) obowiązków i zakresów odpowiedzialności na poprzednio zajmowanych stanowiskach przez kandydata,
c) preferowanego w ogłoszeniu wykształcenia wyższego i wykształcenia uzupełniającego.
§ 9.
1. Po przeprowadzonej analizie dokumentów aplikacyjnych Komisja Rekrutacyjna wybiera kandydata.
2. Po zakończeniu procedury naboru komisja sporządza protokół i przekazuje go Staroście Łomżyńskiemu w celu podjęcia decyzji o zatrudnieniu.
3. Protokół zawiera w szczególności:
a) określenie stanowiska, na który był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według spełnienia prze nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze
b) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru, uzasadnienie danego wyboru.
Rozdział 9
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU.
§10.
1. Starosta Łomżyński sporządza informację o wynikach naboru i upowszechnia ją w terminie 7 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata lub zakończenia procedury naboru w przypadku, gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.
2. Informacja zawiera:
a) nazwę i adres jednostki,
b) określenie stanowiska,
c) imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania,
d) uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata albo uzasadnienie nie zatrudnienia żadnego kandydata.
3. Informację o wyniku naboru upowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Łomżyńskiego i na tablicy ogłoszeń przez okres, co najmniej 1 miesiąca.
4. Starosta Łomżyński zawiadamia na piśmie o wyniku wyboru kandydata, który przeszedł procedurę rekrutacyjną na stanowisko: pracownik administracyjno-biurowy pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Rozdział 10
SPOSÓB POSTĘPOWANIA Z DOKUMENTAMI APLIKACYJNYMI.
§ 11.
1. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych oraz do akt Projektu „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.3. Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich
2. Dokumenty aplikacyjne pozostałych będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.
Rozdział 11
POSTANOWIENIA KOŃCOWE.
§ 12.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega umieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Łomżyńskiego.
§ 1
Ogłaszam nabór na stanowisko: pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego przez Starostwo Powiatowe w Łomży w okresie od 1 września 2008 roku do 31 grudnia 2008 roku, który zatrudniony będzie w ramach umowy cywilno-prawnej w tymże okresie (ogłoszenie o naborze stanowi załącznik nr 1 do zarządzenia).
§ 2
Powołuje Komisję w celu przeprowadzenia naboru w składzie:
1.Wiesław Jemielity - Przewodniczący Komisji,
2.Edyta Zawojska - Członek Komisji,
3.Beata Korwek - Sekretarz Komisji.
§ 3
Postępowanie w sprawie naboru na stanowisko zostanie przeprowadzone zgodnie z Regulaminem pracy komisji w sprawie naboru stanowiącym załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.
§ 4
Ustala się harmonogram postępowania w sprawie naboru na stanowisko pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego:
1) dnia 25 sierpnia 2008 roku – zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Łomży ogłoszenia o naborze kandydatów na w/w stanowisko;
2) do dnia 1 września 2008 r. (godz. 13.00) - składanie dokumentów przez kandydatów,
3) dnia 1 września 2008 r. – rozpoczęcie pracy Komisji, ogłoszenie o wynikach naboru.
§ 5.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Starosta Łomżyński
Krzysztof Kozicki
Załącznik nr 2
Regulamin naboru na stanowisko: pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży: „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Celem regulaminu jest ustalenie zasady zatrudnienia na stanowisko: pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży: „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.3. Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich w oparciu o otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko pracy.
Rozdział 1
PODJĘCIE DECYZJI O ROZPOCZĘCIU PROCEDURY REKRUTACYJNEJ NA WOLNE STANOWISKO
§ 1
Decyzję o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej podejmuje Starosta Łomżyński określając cele i zadania wykonywane na stanowisku pracownika administracyjno-biurowego w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.3. Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich.
Rozdział 2
POWOŁANIE KOMISJI REKRUTACYJNEJ
§ 2
1. W celu dokonania oceny formalnej dokumentów złożonych zgodnie z ogłoszeniem oraz w celu wyłonienia kandydata na stanowisko pracownika administracyjno-biurowego w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Starosta w formie odrębnego zarządzenia powołuje Komisję Rekrutacyjną.
2. W skład Komisji Rekrutacyjnej wchodzą:
•Wiesław Jemielity - Przewodniczący Komisji,
•Edyta Zawojska - Członek Komisji,
•Beata Korwek - Sekretarz Komisji.
3. Komisja działa do czasu zakończenia procedury naboru na stanowisko pracy: pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Rozdział 3
ETAPY NABORU
§ 3.
Na procedurę naboru składają się:
1) ogłoszenie o naborze na stanowisko pracownika administracyjno-biurowego w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
2) składanie dokumentów aplikacyjnych
3) wstępna selekcja kandydatów – analiza dokumentów aplikacyjnych
4) ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne
5) selekcja końcowa kandydatów
6) sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru na w.w stanowisko
7) podjęcie decyzji o zatrudnienie i podpisanie umowy o pracę
8) ogłoszenie wyników naboru
Rozdział 4
OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO
pracownika administracyjno-biurowego w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
§ 4.
1. Ogłoszenie o zatrudnieniu na stanowisko pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Łomżyńskiego oraz na tablicy informacyjnej.
2. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko zawiera:
a) nazwę i adres jednostki,
b) określenie stanowiska,
c) określenie wymagań związanych ze stanowiskiem ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe,
d) wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku,
e) wskazanie wymaganych dokumentów,
f) określenie terminu i miejsca składania dokumentów.
3. Ogłoszenie będzie znajdowało się w BIP Powiatu Łomżyńskiego oraz na tablicy ogłoszeń przez 7 dni kalendarzowych.
Rozdział 5
PRZYJMOWANIE DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH.
§ 5.
1. Po ogłoszeniu umieszczonym w BIP i na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Łomży następuje przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych od kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku: pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
2. Na dokumenty aplikacyjne składają się:
a) życiorys zawodowy
b) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe, odbyte szkolenia
c) zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
3. Dokumenty aplikacyjne składane przez osoby ubiegające się o zatrudnieni mogą być przyjmowane tylko po umieszczeniu ogłoszenia o organizowanym naborze na stanowisko: pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i tylko w formie pisemnej.
4. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.
5. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych poza ogłoszeniem.
Rozdział 6
ROZPATRZENIE OFERT
§ 6.
1. Po upływie terminu składania ofert komisja rekrutacyjna rozpoczyna swoją pracę, prace komisji odbywają się na posiedzeniu zwoływanych przez jej przewodniczącego.
2. Komisja rekrutacyjna dokonuje wstępnej analizy dokumentów.
3. Analiza dokumentów polega na zapoznaniu się przez Komisję z aplikacjami nadesłanymi przez kandydatów.
4. Celem analizy dokumentów jest porównanie danych, zawartych w aplikacji w wymaganymi formalnymi określonymi w ogłoszeniu.
5. Wynikiem analizy dokumentów jest wstępne określenie możliwości zatrudnienia kandydata do stanowisku pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Rozdział 7
OGŁOSZENIE LISTY KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE
§ 7.
1. Po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonych w ogłoszeniu o naborze i wstępnej analizie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu Starosta Łomżyński umieszcza w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Łomżyńskiego
2. Ogłoszenie ostatecznego wyniku naboru na stanowisko pracownik administracyjno-biurowy pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
3. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem, określonymi w ogłoszeniu o naborze.
Rozdział 8
WYBÓR KANDYDATA
§ 8.
1. Z kandydatami, których oferty spełniają wymogi formalne komisja rekrutacyjna przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne.
2. Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji.
3. Kandydaci będą przede wszystkim wybierani na podstawie ich:
a) predyspozycji i umiejętności gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków,
b) obowiązków i zakresów odpowiedzialności na poprzednio zajmowanych stanowiskach przez kandydata,
c) preferowanego w ogłoszeniu wykształcenia wyższego i wykształcenia uzupełniającego.
§ 9.
1. Po przeprowadzonej analizie dokumentów aplikacyjnych Komisja Rekrutacyjna wybiera kandydata.
2. Po zakończeniu procedury naboru komisja sporządza protokół i przekazuje go Staroście Łomżyńskiemu w celu podjęcia decyzji o zatrudnieniu.
3. Protokół zawiera w szczególności:
a) określenie stanowiska, na który był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według spełnienia prze nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze
b) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru, uzasadnienie danego wyboru.
Rozdział 9
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU.
§10.
1. Starosta Łomżyński sporządza informację o wynikach naboru i upowszechnia ją w terminie 7 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata lub zakończenia procedury naboru w przypadku, gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.
2. Informacja zawiera:
a) nazwę i adres jednostki,
b) określenie stanowiska,
c) imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania,
d) uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata albo uzasadnienie nie zatrudnienia żadnego kandydata.
3. Informację o wyniku naboru upowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Łomżyńskiego i na tablicy ogłoszeń przez okres, co najmniej 1 miesiąca.
4. Starosta Łomżyński zawiadamia na piśmie o wyniku wyboru kandydata, który przeszedł procedurę rekrutacyjną na stanowisko: pracownik administracyjno-biurowy pracownik administracyjno-biurowy w ramach realizacji projektu przez Starostwo Powiatowe w Łomży „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Rozdział 10
SPOSÓB POSTĘPOWANIA Z DOKUMENTAMI APLIKACYJNYMI.
§ 11.
1. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych oraz do akt Projektu „AGROTURYSTYKA KLUCZEM DO ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW MIESZKAŃCÓW POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO” w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.3. Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich
2. Dokumenty aplikacyjne pozostałych będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.
Rozdział 11
POSTANOWIENIA KOŃCOWE.
§ 12.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega umieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Łomżyńskiego.
