BIP - Starostwa Powiatowego w Łomży

Na podstawie art.3a ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142 poz.1593, z późn. zm.), zarządzam co następuje:

§ 1. Ogłaszam nabór na stanowisko urzędnicze – głównego specjalisty w Starostwie Powiatowym w Łomży- w Wydziale Geodezji, Kartografii, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami.

§ 2.Powołuje Komisję w celu przeprowadzenia naboru w składzie:

1.Stanisław Kozikowski - Przewodniczący Komisji,
2.Jerzy Kowalewski - Członek komisji,
3.Wojciech Dzierzgowski - Członek Komisji,
4.Beata Korwek - Sekretarz Komisji

§ 3. Postępowanie w sprawie naboru na stanowisko urzędnicze zostanie przeprowadzone zgodnie z Regulaminem pracy komisji w sprawie naboru stanowiącym załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 4. Ustala się harmonogram postępowania w sprawie naboru na stanowisko urzędnicze:
1)do dnia 19 stycznia 2007 r. – zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Łomży ogłoszenia o naborze kandydatów na stanowisko urzędnicze,
2)do dnia 02 lutego 2007 r. - składanie dokumentów przez kandydatów,
3)dnia 05 lutego 2007 r. – rozpoczęcie pracy Komisji,
4)dnia 06 lutego 2007 r. – ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze,
5)dnia 09 lutego 2007 r. - ogłoszenie o wynikach naboru.

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Starosta
Krzysztof Kozicki Załącznik zarządzenia Nr 5/07
Starosty Łomżyńskiego
Z dnia 18 stycznia 2007 roku

REGULAMIN PRACY KOMISJI KONKURSOWEJ


1. Do zadań Komisji Konkursowej należy :
- decydowanie o dopuszczeniu kandydatów do konkursu na podstawie kryteriów doboru określonych w zarządzeniu Starosty o przeprowadzeniu konkursu,
- przeprowadzenie postępowania konkursowego.
2. Decyzje Komisji są ważne, jeżeli jej posiedzenie odbywa się w obecności wszystkich jej członk6w.
3. Komisja w pierwszej kolejności przystępuje do rozpatrzenia złożonych ofert, odrzucając te, które nie spełniają warunków formalnych podanych w ogłoszeniu o konkursie oraz oferty złożone po terminie wskazanym w ogłoszeniu. Komisja
zamieszcza w protokole listę ofert odrzuconych (nieważnych) wraz z uzasadnieniem.
4. W razie odmowy przez Komisję dopuszczenia kandydata do konkursu może
on w terminie dwóch dni zwrócić się do Kierownika Zakładu o rozstrzygnięcie zasadności odmowy. Do czasu rozstrzygnięcia Komisja zawiesza postępowanie. Decyzja Kierownika Zakładu jest ostateczna.
5. Konkurs przeprowadza się, gdy wpłynęła co najmniej jedna ważna oferta.
6. Dokumenty, zebrane informacje i opinie o każdym kandydacie nie mogą być udostępnione osobom spoza Komisji przed rozstrzygnięciem konkursu.
7. Komisja przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami.
8. Po przeprowadzonych rozmowach Komisja wybiera kandydata na stanowisko
zwykłą większością głosów w głosowaniu tajnym. Każdy członek Komisji dysponuje
jednym głosem.
9. Konkurs wygrywa kandydat, który uzyskał największą ilość głosów "za".
W przypadku równej ilości głosów "za" rozstrzygnięcie należy do
Przewodniczącego Komisji. Komisja pisemnie informuje każdego kandydata
o ostatecznej decyzji niezwłocznie po rozstrzygnięciu konkursu.
10.W przypadku, gdy po rozpatrzeniu ofert Komisja zakwalifikuje do konkursu
tylko jednego kandydata, wygrywa on konkurs pod warunkiem uzyskania, co
najmniej 50 % głosów "za " członków komisji uczestniczących w
głosowaniu.
11.Komisja w sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem może
protokolarnie wprowadzić do niego zwykłą większością głosów poprawki i
uzupełnienia dotyczące usprawnienia jej pracy.
12.Komisja przedstawia Kierownikowi Zakładu nie więcej niż dwóch kandydatów na
stanowisko
13.Z czynności Komisji sporządza się protokół, który podpisują wszyscy obecni jej członkowie.
1)określenie stanowiska, na który przeprowadzony był nabór oraz imiona, nazwiska i
adresy nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów uszeregowanych wg spełniania
przez nich poziomu wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze,
2)informację o zastosowanych metodach i technikach naboru,
3) uzasadnienie dokonanego naboru.