BIP - Starostwa Powiatowego w Łomży

Na podstawie art.3a ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142 poz.1593, z późn. zm.), zarządzam co następuje:

§ 1. Ogłaszam nabór na stanowisko urzędnicze – podinspektora w Starostwie Powiatowym w Łomży- w Wydziale Organizacyjnym i Kadr.

§ 2.Powołuje Komisję w celu przeprowadzenia naboru w składzie:

1.Wojciech Dzierzgowski - Przewodniczący Komisji,
2.Danuta Żukowska - Członek Komisji,
3.Beata Korwek - Sekretarz Komisji

§ 3. Postępowanie w sprawie naboru na stanowisko urzędnicze zostanie przeprowadzone zgodnie z Regulaminem pracy komisji w sprawie naboru stanowiącym załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 4. Ustala się harmonogram postępowania w sprawie naboru na stanowisko urzędnicze:
1)dnia 07 czerwca 2006 r. – zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Łomży ogłoszenia o naborze na stanowisko urzędnicze,
2)do dnia 21 czerwca 2006 r.- składanie dokumentów przez kandydatów,
3)dnia 22 czerwca 2006 r. – rozpoczęcie pracy Komisji,
4)dnia 26 czerwca 2006 r. – ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze,
5)dnia 27 czerwca 2006 r.- ogłoszenie o wynikach naboru.

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Starosta
Wojciech Kubrak

Załącznik do zarządzenia
Nr 16/06 Starosty Łomżyńskiego
Z dnia 07 czerwca 2006 r.


REGULAMIN PRACY KOMISJI W SPRAWIE NABORU


1. Do zadań Komisji w sprawie naboru należy :
- decydowanie o dopuszczeniu kandydatów na podstawie
kryteriów doboru określonych w ogłoszeniu Starosty o naborze,
- przeprowadzenie postępowania w sprawie naboru.
2. Decyzje Komisji są ważne, jeżeli jej posiedzenie odbywa się w obecności
wszystkich jej członków.
3. Komisja w pierwszej kolejności przystępuje do rozpatrzenia złożonych ofert,
odrzucając te, które nie spełniają warunków formalnych podanych w
ogłoszeniu o naborze oraz oferty złożone po terminie wskazanym w
ogłoszeniu. Komisja zamieszcza w protokole listę ofert odrzuconych
(nieważnych) wraz z uzasadnieniem.
4. Konkurs przeprowadza się, gdy wpłynęła co najmniej jedna ważna oferta.
5. Dokumenty, zebrane informacje i opinie o każdym kandydacie nie mogą
być udostępnione osobom spoza Komisji przed rozstrzygnięciem konkursu.
6. W uzasadnionych przypadkach wybór może być poprzedzony testem lub
rozmową kwalifikacyjną.
7. Komisja wybiera kandydata na stanowisko zwykłą większością głosów
w głosowaniu jawnym. Każdy członek Komisji dysponuje jednym głosem.
8. Konkurs wygrywa kandydat, który uzyskał największą ilość głosów "za".
W przypadku równej ilości głosów "za" rozstrzygnięcie należy do
Przewodniczącego Komisji. Komisja pisemnie informuje każdego kandydata
o ostatecznej decyzji niezwłocznie po rozstrzygnięciu konkursu.
9. Komisja w sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem może
protokolarnie wprowadzić do niego zwykłą większością głosów poprawki i
uzupełnienia dotyczące usprawnienia jej pracy.
10.Komisja przedstawia Staroście Łomżyńskiemu wyłonionego kandydata na
stanowisko
12. Z czynności Komisji sporządza się protokół, który podpisują wszyscy obecni
jej członkowie.
1)określenie stanowiska, na który przeprowadzony był nabór oraz imiona,
nazwiska i adresy nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów
uszeregowanych wg spełniania przez nich poziomu wymagań określonych
w ogłoszeniu o naborze,
2)informację o zastosowanych metodach i technikach naboru, lub ich braku,
3)uzasadnienie dokonanego naboru.