BIP - Starostwa Powiatowego w Łomży

I. Określenie stanowiska urzędniczego:

 Audytor wewnętrzny (K/M) w Starostwie Powiatowym w Łomży.

II. Osoba przystępująca do naboru musi spełniać następujące wymagania:

Wymagania niezbędne:   

1. wykształcenie wyższe,

2. posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego:

a) jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub

b) złożenie, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzaminu na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub

c)uprawnienia biegłego rewidenta, lub

d) dwuletnia praktyka w zakresie audytu wewnętrznego i uzyskanie świadectwa ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydane przez podmiot, który w dniu wydania świadectwa był uprawniony, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinach naukowych: ekonomia i finanse, nauki o zarządzaniu i jakości, nauki o polityce i administracji lub nauki prawne, lub

e) złożenie z wynikiem pozytywnym egzaminu państwowego na audytora wewnętrznego.

W tym za praktykę w zakresie audytu wewnętrznego, o której mowa w pkt.1 ppkt. 2) lit. d), uważa się udokumentowane przez kierownika jednostki wykonywanie czynności w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż 1/2 etatu, związanych z:

• • przeprowadzaniem audytu wewnętrznego pod nadzorem audytora wewnętrznego;
  • realizacją czynności w zakresie audytu gospodarowania środkami pochodzącymi z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegającymi zwrotowi środkami z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1131);
  • nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych, o których mowa w ustawie z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli (Dz. U. z 2022 r. poz. 623).

3. obywatelstwo polskie lub pod warunkiem znajomości języka polskiego obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

5. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe;

6. nieposzlakowana opinia;

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość ustaw: o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw;

2. znajomość standardów audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych;

3. znajomość standardów kontroli zarządczej;

4. cechy osobowościowe: umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy, samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność.

III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 

1. prowadzenie zadań audytowych i czynności doradczych;
2. przygotowanie na podstawie analizy ryzyka rocznego planu audytu wewnętrznego;
3. wykonywanie rocznego planu audytu wewnętrznego,
4. dokumentowanie przebiegu i wyników audytu oraz prowadzenie akt stałych i sprawozdawczości z wykonania planu audytu wewnętrznego;
5. monitorowanie realizacji zaleceń;
6. wykonywanie czynności doradczych służących wspieraniu kierownika jednostki w realizacji celów i zadań, na jego wniosek lub z własnej inicjatywy;
7. tworzenie procedur wewnętrznych regulujących audyt wewnętrzny oraz dokonywanie przeglądów aktualizacji istniejących procedur wewnętrznych regulujących audyt wewnętrzny;
8. dokonywanie oceny kontroli zarządczej w obszarze ryzyka objętym zadaniem audytowym pod względem adekwatności, skuteczności i efektywności;
9. prowadzenie analiz obszarów ryzyka w zakresie działalności jednostki;
10. wykonywanie czynności określonych w rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 4 września 2015 r. w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i winiakach tego audytu (Dz.U. z 2018 r. poz. 506)

IV. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. praca w budynku Starostwa Powiatowego w Łomży przy ul. Szosa Zambrowska 1/27,
2. umowa o pracę w wymiarze 1/2 etatu,
3. praca w podstawowym systemie czasu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 20 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy.
4. praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
5. praca samodzielna, wymagająca współpracy z innymi stanowiskami pracy, wydziałami Urzędu, z jednostkami organizacyjnymi Starostwa oraz zewnętrznymi instytucjami publicznymi;
6. pierwsza umowa o pracę zawarta będzie na czas określony do 6 miesięcy z wynagrodzeniem od 3 500,00 zł brutto z możliwością podwyższenia, ustalonym według XV kategorii zaszeregowania zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Łomży. Ponad to:

• dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
• nagrody jubileuszowe – zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
• nagrody uznaniowe za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki na cele mieszkaniowe, zapomogi),
• dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok lub szkieł korekcyjnych,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.         

V. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

VI. Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów:

1. list motywacyjny podpisany własnoręcznie;
2. życiorys (curriculum vitae) z dokładnym wyszczególnieniem przebiegu pracy zawodowej, podpisany własnoręcznie;
3. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy), a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu, zaświadczenie z obecnego zakładu pracy o zatrudnieniu – potwierdzające staż pracy;
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (np. świadectwa, dyplomy ukończenia szkoły) pożądane na danym stanowisku;
5. kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, uprawnienia lub inne umiejętności (zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach), w tym dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji zawodowych do przeprowadzenia audytu wewnętrznego;
6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
7. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do ogłoszenia,
8. własnoręcznie podpisane oświadczenia kandydata tj.

• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, którego wzór stanowi załącznik nr 2 do ogłoszenia;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z naborem, którego wzór stanowi załącznik nr 3 do ogłoszenia.

W przypadku niedostarczenia kompletu wyżej wymienionych dokumentów kandydat nie spełni wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze i nie zostanie dopuszczony do dalszego postępowania kwalifikacyjnego.

VII. Termin i miejsce składania dokumentów:

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres:

 Starostwo Powiatowe w Łomży, ul. Szosa Zambrowska 1/27, 18-400 Łomża (Kancelaria p.301)

Oferty muszą znajdować się w zamkniętych kopertach opatrzonych dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Audytor wewnętrzny”

Nieprzekraczalny termin składania ofert: 14 sierpień 2026 r. do godz. 15:30. - decyduje data wpływu oferty do Urzędu. W przypadku ofert przesyłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.

VIII. Informacje dodatkowe:

1. O terminie i miejscu kolejnego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną wyłącznie kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu.
2. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej(powiatlomzynski.pl/bip) oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Łomży przy ul. Szosa Zambrowska1/27.
3. Z regulaminem naboru można się zapoznać w Starostwie Powiatowym w Łomży ul. Szosa Zambrowska1/27 (pok.304) oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej powiatlomzynski.pl/bip.
4. Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928) informujemy, że w Starostwie Powiatowym w Łomży obowiązuje zarządzenie nr 28/2024 Starosty Łomżyńskiego z dnia 24 września 2024 r. w sprawie ustalenia wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych.
5. Dodatkowe informacje w sprawie naboru można uzyskać po numerem telefonu (86)215 69 69.

 IX. Klauzula informacyjna dla kandydatów:

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (Dz. U. UE. L 119 z 4.05.2016, s. 1; 127 z 23.05.2018, s. 2;74 z 4.03.2021, s. 35) informuję, że:

1. Administratorem Danych Osobowych jest Starostwo Powiatowe w Łomży reprezentowane przez Starostę Łomżyńskiego, ul. Szosa Zambrowska 1/27, 18-400 Łomża; e-mail: starostwo@powiatlomzynski.pl.
2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych:

1) adres poczty elektronicznej: iod@powiatlomzynski.pl;

2) telefon: 86 215 69 00;

3) pisemnie na adres siedziby Administratora.

3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach Kodeksu pracy oraz ustawie o pracownikach samorządowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, uzyskane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Odbiorcami Państwa danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie szczególnych przepisów prawa. Dane osobowe kandydata wybranego do zatrudnienia w drodze naboru w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania będą zamieszczone na tablicy informacyjnej w budynku Starostwa Powiatowego w Łomży oraz w Biuletynie Informacji Publicznej, zgodnie z wymogami ustawy o pracownikach samorządowych.
5. Dokumenty aplikacyjne kandydata wybranego i zatrudnionego zostaną dołączone do jego akt osobowych, a po ustaniu zatrudnienia będą archiwizowane przez okres określony w przepisach prawa. Dokumenty aplikacyjne czterech kolejnych najlepszych kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy licząc od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i po upływie tego terminu, w przypadku ich nieodebrania, zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, w przypadku ich nieodebrania po upływie miesiąca od daty upowszechnienia informacji o wyniku naboru, zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumentacja z przeprowadzonego postępowania rekrutacyjnego zawierająca Państwa dane osobowe będzie przechowywana przez okres wynikający z jednolitego rzeczowego wykazu akt określonego dla organów powiatu i starostw powiatowych.
6. Przysługuje Państwu prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
7. Podane dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani organizacji międzynarodowej ani do państwa trzeciego. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
8. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Łomża, 30.07.2026 r.

          STAROSTA

Lech Marek Szabłowski